Conditions d'accès aux collectivités locales

Les conditions de recrutement varient en fonction des trois situations suivantes :

•  Vous êtes déjà fonctionnaire :

Vous travaillez dans une autre collectivité territoriale (commune, département, région …) : le recrutement peut se faire par voie de mutation.
 
 Vous travaillez dans une administration d’Etat ou dans un Hôpital Public :
 le recrutement peut se faire par voie de détachement.

•  Vous êtes lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale ou êtes inscrit sur une liste d’aptitude :

Le recrutement peut se faire par voie de mise en stage. Vous serez nommé en qualité de stagiaire. Votre intégration parmi le personnel titulaire interviendra à l’issue d’un an, si la période probatoire s’avère satisfaisante.

Remarque :  La réussite à un concours ne garantit pas l’obtention d’un poste. Une fois reçu à un concours, le candidat est inscrit sur une liste d’aptitude qui a valeur nationale et doit rechercher par lui-même son premier emploi en adressant une lettre de motivation et un C. V. à la Collectivité Territoriale où il souhaite postuler.

•  Vous n’êtes pas fonctionnaire, ni détenteur d’un concours d’accès à la Fonction Publique Territoriale
  Le candidat peut alors être recruté de façon directe :
  •  S’ il s’agit d’un poste contractuel ou temporaire, le candidat est alors recruté par contrat (dans le cas de situations particulières ou de remplacements)
  • S’il s’agit de certains postes de catégorie C. Les premiers grades de chaque filière de la Fonction Publique Territoriale correspondant à des emplois d’exécution (adjoint administratif de 2ème Classe, adjoint technique de 2ème Classe, adjoint du patrimoine de 2ème Classe, adjoint d’animation de 2ème Classe, agent social de 2ème Classe…) sont accessibles directement, sans concours.

•  Vous voulez trouver un emploi avec une reconnaissance COTOREP

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la COTOREP peuvent accéder directement à des emplois publics, sans l'obligation de présenter les concours de la fonction publique territoriale.