vendredi 18 mai 2012

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Les actions organisées par la Ville

Outre la promotion de la Charte de la Diversité auprès des entreprises locales et l'organisation de forums de l'emploi, le Groupe de Travail "Agir contre les discriminations" a mis en place d'autres actions pour combattre les discriminations et soutenir l'égalité des chances dans l'emploi : un carrefour de la diversité et une rencontre interentreprises en 2007 et un bus de l'emploi en 2008.

Bus de l'Emploi - Mercredi 13 Février 2008

Le bus du recrutement au profit de l'égalité des chances est allé à la rencontre des habitants le mercredi 13 février 2008  afin que les entreprises volontaires signataires de la Charte de la Diversité puissent proposer des offres concrètes aux personnes en recherche d'emploi. Ce bus s'est installé place du Jumelage à Annemasse, puis place Porte de France à Gaillard. 

Ainsi, plus de 50 postes ont été proposés  aux demandeurs d'emploi par les neuf entreprises participantes : Addeco, Anthime Mouley, Géant, La Panière, La Poste, L'Entrepôt du Bricolage, Macumba, McDonald's et la TP2A.

Découvrez quelques moments forts  de cette journée... 

Rencontre interentreprises - le 18 décembre 2007

La Ville d’Annemasse a organisé, avec 56 entreprises signataires de la Charte de la Diversité et ses partenaires institutionnels, une rencontre interentreprises  qui s'est tenu le 18 décembre 2007 au Complexe Martin Luther King . Ce rendez-vous a été l’occasion de donner des réponses et des initiatives concrètes quant à la mise en pratique de la Charte autour de témoignages et d’échanges entre les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.

Carrefour de la Diversité - Du 23 au 25 mai 2007

Du 23 au 25 mai 2007, l'organisation d'un Carrefour de la Diversité  avec pour objectif : agir contre les discriminations dans le domaine de l'emploi.

Cette initiative « Carrefour de la Diversité et des Métiers » a permis à des représentants des entreprises et des institutions de rencontrer des jeunes en difficulté d'insertion mais aussi des jeunes diplômés, le but étant de promouvoir les talents, les compétences et la diversité culturelle.

Lors de ce forum, ont été organisés des ateliers thématiques et des tables rondes concernant la discrimination, non seulement face à l’emploi, mais aussi à l’école, lors de l’orientation, dans le logement et dans toutes les circonstances où on peut la rencontrer.

 

 

 

*Partenaires du carrefour : Centre Social MJC Sud, MJC Centre et Romagny, le CRTH, la MED, Cap Emploi, l'ANPE, la Mission Locale, les Entreprises, les Services municipaux