Depuis 2005, les élus de la Ville d'Annemasse ont mis en place une démarche afin de lutter contre les discriminations et en faveur de l'égalité des chances dans l'emploi. L'objectif est d'assurer la sécurité, d'offrir un avenir aux jeunes, de combattre les discriminations, de réduire les inégalités et de reconstruire les cités.

Des rencontres entre les représentants de la Ville et  les partenaires institutionnels et associatifs  ont permis d'établir un état des lieux de la situation dans les quartiers et d'émettre des pistes de réflexion et d'action. A l’issue de ces rencontres, une cohésion étant nécessaire pour mener à bien ce travail, la municipalité a validé la proposition de constituer un Groupe de Travail « Agir contre les Discriminations » , composé des partenaires impliqués dans les problématiques de l’emploi. Piloté aujourd'hui par Corine VERDONNET, Maire-adjoint à l'économie, et Selahattin COLAKOGLU, Conseiller Municipal Délégué, ce groupe de travail a mis en place différentes actions :

• La signature de la Charte de la Diversité dans l'entreprise par la Ville d'Annemasse 
• La signature de la Charte de la Diversité par 89 entreprises 
• La signature d'une convention de partenariat entre la Ville d'Annemasse et le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité 
• L'organisation de forums de l'emploi 
• La mise en place d'un Point Information Jeunesse et Famille et d'un point d'information sur les discriminations et l'égalité des chances à la MJC Sud 
• L'organisation ou le soutien d'autres actions